部下や後輩のモチベーションを上げる方法を紹介します。
使う場面は、少し大きめの仕事を部下に依頼するときです。
依頼される側にとってみては、「めんどくせぇ」、「この忙しい時に」などと思われるかもしれません。
でも言い方次第です。
重要なのは依頼される側にとってどれだけメリットがあるかを伝えることです。
こんな感じです。
「この案件を今のお前がすることはとても大変で、残業もしなくてはならないかも知れない。
でもこの案件をやり遂げれば業界の一通りの知識が身につき、 次の案件にも必ず応用できる。
今期の目標額も必ずクリアできるぞ。」
この仕事をやり遂げたら、どのようなメリットがあるかをできるだけ具体的に伝えます。
具体的であればあるほど効果があります。
また依頼された部下が結果的に仕事をやり遂げ、上司に言われたメリットを実感できれば、上司に対しての信頼感はぐっと大きくなります。
そのためにもより具体的にメリットを伝えてあげるのが良い上司となるのです。
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